副業を容認するにはについての解説

副業を容認するには

この不況の中で、大手企業には「副業」を認める傾向があるようです。しかし、制約なしに会社以外の仕事を容認してしまうと、想定外のリスクが発生することもあります。会社が従業員に兼業や副業を認める際のポイントを以下にあげてみます。

• 通常の勤務に支障の出るような長時間労働には気をつける。
• 会社の就業時間内の兼業は禁止にする。
• 競業の避止、会社の情報の守秘義務を守らせる。

これらの内容や副業・兼業のルールを就業規則に定めておくことが重要です。