なぜ社員の健康管理が問題になるのかについての解説

なぜ社員の健康管理が問題になるのか

□それは、憲法第２５条（生存権）にまで言及されるのです。

日本国憲法　（生存権） 第25条 すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。 ２ 国は、すべての生活部面について、社会福祉、社会保障及び公衆衛生の向上及び増進に努めなければならない。

□従業員、遺族からの労災補償請求が急増しています。

・情報社会の現在、過労死や過労自殺のニュースは毎日のようにメディアが取り上げています。

・働き過ぎが原因なのだからといって、躊躇することなく労災の請求をしてきます。

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