なぜ今メンタルヘルスなのかについての解説

なぜ今メンタルヘルスなのか

□メンタルヘスについては、少し前までは「アンタッチャブル」な事柄だったのですが、いまや「避けて通れないもの」へと変わってきています。会社として何故、メンタルヘルスに取り組まなければならないのか、掘り下げて考えてみましょう。

1.コンプライアンス（法令遵守）の観点から

・労働安全衛生法、労働契約法

・安全問題から衛生問題へ、身体から心へ

2.リスクマネジメントの観点から

・疾病欠勤による欠員、人員の補充

・業務の停滞、仕事に穴があく、顧客への不信感

・訴訟リスク…発症原因、発症後の対応の問題

3.会社の社会的責任（ＣＳＲ）の観点から

・会社の利害関係者（社員が特に重要）にやさしい会社

・社員を大切にする会社

・社員の幸福に寄与する会社

・高い従業員満足（ＥＳ）

4.経営戦略の観点から

・社員のモラール向上、モチベーションの向上

・会社への帰属意識の高まり、仕事へのヤル気の向上

・離職率の低下、定着率の向上

・優秀な人材の定着、スキル・技術・技能の伝承

 

つまり会社のメンタルヘルスケアが、結果的には「生産性の向上」につながっていくのです。

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