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週刊 雇用ＨＯＴマガジン 【第128号】
☆プリンスホテル、早期退職５００人募集
☆新任教諭の自殺は公務災害
☆当直医師：時間外手当で和解
111226・・・第128号
☆プリンスホテル、早期退職５００人募集
…プリンスホテル…
（１）株式会社プリンスホテルは「早期退職転身施策」を実施する。
（２）株式会社西武ホールディングスが15日の取締役会で決定したもので、対象は40歳以上で、募集人数は500人程度
http://www.seibuholdings.co.jp/release/pdf/111215early_retirement_ph.pdf
プリンスホテル 12/12
＜ここから感じたこと＞
（１）要は、「会社がやっていけない」からこの施策なんだろう。
（２）でもですね、名称がふるっているよね…。
（３）早期退職「転身」施策、だって…。
（４）よくも考えたもんだけど、「退職勧奨」には変わりはないんで。
☆新任教諭の自殺は公務災害
…問題行動で負荷と静岡地裁…
（１）静岡県磐田市の市立小学校教諭だった女性が自殺したのは仕事上のストレスによるうつ病が原因だとして、公務災害ではないと判断した地方公務員災害補償基金静岡支部の認定を取り消すよう両親が求めた訴訟の判決があった。
（２）静岡地裁は15日、原告の訴えを認め、認定を取り消した。
詳しくは、
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20111221a.htm
共同通信 12/15
＜ここで思ったこと＞
（１）うつ病で自殺となると、まず「業務上」になってしまいますから…。
（２）人を使うのが「難しい時代」であることを、再認識しなければならないのです。
（３）何か対策を立てていますか？
☆当直医師：時間外手当で和解
…病院側がほぼ全額支払い…
（１）通常勤務と変わらない仕事をした当直は時間外労働に当たるとして、刈谷豊田総合病院（愛知県刈谷市）に勤務していた女性医師が病院を経営する医療法人豊田会に、当直分の時間外割増賃金の支払いを求めた訴訟があった。
（２）女性が求めていたほぼ全額の280万円を病院が支払うことで双方が合意、16日までに名古屋地裁で和解が成立した。
詳しくは、
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20111221b.htm
共同通信 12/16
＜ここで言いたいこと＞
（１）あぁ医者も「労働者」なんだ…。
（２）もともと「基本給」が「人並み以上」なんだから…。
（３）それでも「時間通り」に欲しいのなら、基本給を「最低賃金」にすればいい。
（４）時間にうるさい労働者は、基本給を最低賃金に設定するべきなのです。
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