週刊　雇用HOTマガジン　【第112号】についての内容

週刊　雇用HOTマガジン　【第112号】

☆リスクアセスメント実施事業所が３割強に

☆超円高で：かつて経験ない空洞化

☆オリンパス社員が逆転勝訴／社内通報訴訟で

110905・・・第112号

☆リスクアセスメント実施事業所が３割強に　

…労働安衛基本調査…

（１）厚生労働省は１日、2010年の労働安全衛生基本調査の結果を発表した。

（２）リスクアセスメントを実施している事業所の割合は33.8％で、前回調査（05年）の20.4％から増加した。

（３）また、メンタルヘルス上の理由により連続１カ月以上休業した労働者がいる事業所の割合は 5.9％（前回調査2.6％）と倍増、退職した労働者を合わせると7.3％となった。

詳しくは、

http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/49-22.html　

厚生労働省　9/1

 

＜ここから感じたこと＞

（１）労働者に対する「健康管理」「衛生管理」が、一番求められている。

（２）もはや長時間労働なんぞ、もってのほかである。

（３）目には見えない病気になったときにこそ、会社の責任を問われてしまう。

 

 

☆超円高で：かつて経験ない空洞化　

…自動車工業会会長…

（１）日本自動車工業会の志賀俊之会長（日産自動車最高執行責任者）は８月31日、都内で記者会見し、現在の円高によって「かつて経験のない空洞化が起こっている」と述べ、

（２）日本のものづくりの現状や先行きに強い危機感を示した。

詳しくは、

http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/roushi-k/20110902.htm　
　　

共同通信　8/31

＜ここで言いたいこと＞

（１）歴史的な「超円高」に対し、行政はどこまで無策なのか。

（２）行政の「仕事」とは、なんぞや。

（３）企業の海外流出が加速すれば、国内の「景気」の話なぞしてられやしませんぜ。

（４）どうする、民主党第三次政権…？

 

 

☆オリンパス社員が逆転勝訴／社内通報訴訟で　

…東京高裁…

（１）社内のコンプライアンス（法令順守）窓口への通報で不当に配置転換されたとして、大手精密機器メーカー「オリンパス」（東京）の社員が会社側に1,000万円の損害賠償などを求めた訴訟の控訴審判決で、

（２）東京高裁は８月31日、請求を棄却した一審東京地裁判決を変更、配転を無効と認め、220万円の支払いを命じた。（共同通信）

詳しくは、

http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20110902.htm　

東京高裁　8/31

 

＜ここから感じたこと＞

（１）どっちもどっちでしょ。

（２）会社も「大人げない」処遇をしてしまったようだし…。

（３）本人だって在職にも拘らず、会社を訴えるんですから…。

（４）でかい会社だと、こんな話が「裁判沙汰」になってしまうんですね。

（５）それって「平和」だし「安穏」なんですから、ね。