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週刊 雇用ＨＯＴマガジン 【第115号】
☆空洞化防止、雇用維持
☆有期労働者「事業に不可欠」約８割
☆２０１２年度「外国人留学生採用予定」が４社に1社
110926・・・第115号
☆空洞化防止、雇用維持
…全トヨタ労連が方針決定…
（１）トヨタグループの労働組合でつくる全トヨタ労働組合連合会（307組合、約32万1,000人）は17日、浜松市で定期大会を開いた。
（２）急激な円高など経営環境が厳しさを増している状況を踏まえ、産業の空洞化防止と雇用維持に向けた取り組み強化を盛り込んだ運動方針を決定し、閉会した。
詳しくは、
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/roushi-k/20110921.htm
共同通信 9/13
＜ここから感じたこと＞
（１）国があって産業がある。産業があって会社がある。
（２）会社があって仕事がある。仕事があって雇用がある。
（３）企業なぞ「儲け」がなけりゃなんにもできやしない。
（４）儲けるためならあらゆることを画策する。
（５）３２万人もの組合員さん、そこんところをお間違えなく…。
☆有期労働者「事業に不可欠」約８割
…労働条件分科会…
（１）労働政策審議会労働条件分科会は14日、第91回会合を開き、資料「2011年有期労働契約に関する実態調査結果」をもとに議論した。
（２）調査は、事業所・個人それぞれを対象に実施、有期契約労働者を雇用している事業所の79.7％が「雇用しないと事業が成り立たない」と考えており、09年の前回調査（53.8％）に比べ25.9ポイント増加している。
詳しくは、
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000001or5o.html
厚生労働省 9/14
＜ここで言いたいこと＞
（１）そりゃそうだ。非正規雇用が増えるのは「もっとも」な話である。
（２）ガチガチに正規労働者を守ろうとする「労働法制」なのだから…。
（３）しのシワ寄せが非正規に回るのである。そこをお忘れなく、ね。
☆２０１２年度「外国人留学生採用予定」が４社に１社
…民間会社の調査…
（１）人材コンサルティングのディスコが15日に、外国人留学生の採用に関する企業調査結果を発表した。
（２）それによると、2012年度に外国人留学生を「採用する」予定の企業は約４分の１の24.5％となった。
（３）募集・採用の枠は「国内日本人学生と同じ」が78.5％を占めており、従業員規模が大きいほどその傾向が強まる結果となっている。
詳しくは、
http://web.disc.co.jp/topics/gairyu_20110915.htm
ディスコ 9/15
＜ここから感じたこと＞
（１）外国人留学生の「なに」がいいのだろう？
（２）生まれも育ちも食べ物も、宗教観や社会レベルが「違う」のに、採用するのは何故なのだろう？
（３）日本人の「どこ」がダメなのだろう？
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