週刊　雇用HOTﾏｶﾞｼﾞﾝ【第95号】についての内容

週刊　雇用HOTﾏｶﾞｼﾞﾝ【第95号】

☆仕事上で一番重要なのは「良好な人間関係」

☆新社会人の6割超「上司に仕事上の本音語れず」

☆過度な自粛の見直しを申し合わせ

110509・・・第95号

☆仕事上で一番重要なのは「良好な人間関係」

…新入社員意識調査…

（１）毎日コミュニケーションズ（マイコミ）は４月28日、2011年４月入社の新入社員を対象に実施した意識調査の結果を発表した。

（２）社会人として仕事をしていく上で重要だと思うことを複数回答可で聞いたところ、「良好な人間関係」が69.8％で１位、「挑戦」46.2％、「楽しさ」43.8％と続く。

（３）一方で、「報酬」「成功、評価、地位」は３割を切る結果となり、あまり重要視されていないことがわかった。

詳しくは、

http://www.mycom.co.jp/news/2011/04/2011_10.html

マイコミ　4/28

＜ここから感じたこと＞

（１）まさに「ゆとり教育世代」ってか。

（２）そうです、職場ではまずは「人間関係」なんです。

（３）分かっているじゃあないですか。

 

☆新社会人の6割超「上司に仕事上の本音語れず」

…人材コンサル調査…

（１）人材コンサルティングのレジェンダ・コーポレーションが４月27日に、今春入社の新社会人意識調査の結果を発表した。

（２）その新社会人意識調査の結果によると、「目上の人に対して仕事上の本音の話ができない」との回答が63.8％にのぼった。

詳しくは、

http://www.leggenda.co.jp/news/press/20110427-01.html      

ﾚｼﾞｪﾝﾀﾞ・ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　4/27

＜ここから気がついたこと＞

（１）そりゃそうでしょ。大先輩に対してズバリ本音で話ができる新入社員なんて、大昔からいるワケないでしょ。

（２）そんな調査結果って、誰が喜んだり納得したりするんでしょうねぇ。

 

☆過度な自粛の見直しを申し合わせ

…日本商工会議所…

（１）日本商工会議所は21日、常議員会を開催し、「各地の活発な経済活動による被災地支援と経済再興を?過度な自粛の見直しについての申し合わせ?」を決議した。

（２）被災者等に配慮したイベント・会合自粛の気持ちは自然の発露としながらも、過度な自粛により日本経済が委縮していることから、これを見直し、経済を活性化させることで被災地の支援にもつながると述べている。

詳しくは、

http://www.jcci.or.jp/moushiawase.pdf

日本商工会議所　4/21

＜ここから感じたこと＞

（１）当り前だよね。「自粛」なんて他人様から言われてやるもんじゃあないでしょ。

（２）それぞれがそれぞれの役目（仕事）を全うすることで、被災地への支援になるんでしょ？

（３）もう「次のステップ」へ行かなけりゃ、ダメでしょ？--