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週刊 雇用HOTﾏｶﾞｼﾞﾝ【第62号】
☆メンタルヘルス施策に効果48.6%、成果に手ごたえ
☆やっぱりそうなんだ、就職活動は「苦」だって・・・
☆事務系派遣を直接雇用に
100823・・・第62号
☆メンタルヘルス施策に効果48.6%、成果に手ごたえ
…日本生産性本部…
（１）日本生産性本部は６日、メンタルヘルスの取り組みに関する企業アンケート調査の結果を発表した。
（２）最近３年間で「心の病」が「増加傾向」と回答した上場企業は44.6％で、前回調査（2008年）の56.1％から減少し、半数を下回った。
（３）メンタルヘルス施策の効果については、「十分に効果が出ている」と「まずまず効果が出ている」の合計が前回比8.4ポイント上昇の48.6％と、成果に手ごたえを感じる企業が増加している。
詳しくは、
http://activity.jpc-net.jp/detail/mhr/activity000995.html
日本生産性本部 8/6
＜ここから気がついたこと＞
（１）病気は、時間と場所を選んではくれない。まして会社だって選んでくれない。
（２）メンタルヘルスに取り組む会社は偉いよねぇ。なかなかそこまでは手が届かにけれどねぇ。
（３）小さな会社で心の病気にかかった従業員が出たら、どうする？
☆やっぱりそうなんだ、就職活動は「苦」だって
…マイコミ調査：「苦」が２年連続第一位…
（１）毎日コミュニケーションズ は10日、来春卒業予定の学生を対象とした「学生就職モニター調査」結果を発表した。
（２）就職活動を漢字１文字で表すとの問いに「苦」が２年連続で１位だった。２位は「楽」、３位は「迷」だった。
詳しくは…
http://www.mycom.co.jp/news/2010/08/20111.html
マイコミ 8/10
＜ここから感じたこと＞
（１）仕事をするのが楽しくてしょうがない。とか、毎日出社するのが待ち遠しい。とかの話ってないのだろうか。
（２）仕事をする前から「苦」なんかじゃあ、先が知れてるよね。
（３）何か考えなきゃならない時期にきているんじゃあないの？
☆事務系派遣を直接雇用に
…日産自動車、１０月から…
（１）日産自動車は18日、事務系の派遣社員を直接雇用の契約社員にすべて切り替える方針を明らかにした。
（２）10月から段階的に実施する。
（３）日産は昨年５月、派遣社員の雇用安定を図るよう東京労働局から是正指導を受けており、改善を図った面もあるとみられる。
詳しくは…
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/kigyo/20100820.htm
共同通信 8/18
＜ここから感じたこと＞
（１）こういったニュースは、「裏読み」が必要なんだよね。
（２）派遣と契約社員では、どっちがクビにしやすい？ どっちが契約解除が簡単？
（３）やっぱり、グローバル企業ってぇのは「したたか」だよね。
（４）ちゃんと「直接雇用」に切り替えました、なんていうアリバイをつくっておいた。ってな「はなし」でしょ？
（５）非正規の賃金は叩いて叩いておきながら、役員や社長、会長なんかは「億単位」の年俸だもんね。
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